日本は自殺者数が年間3万人という世界屈指の「自殺大国」ですが、なかでも近年では70年代の自殺が目立っています。70年代の自殺は、2003年から年間4千人台に上り、昨年まで5年間連続しています。なかでも昨年の自殺者数は4,767人で、過去最多でした。「いのちの電話」の年間相談件数は、例年70年代がトップ。

「ミドルエイジ・クライシス」の若年化！？

警視庁の昨年統計では、勤務問題の理由で自殺した人のうち、「仕事疲れ」が最も多い理由として挙がっています。

実際、昨年の「労働力調査」では、週49時間以上働いている世代は35～44歳が最多。さらに、昨年の精神障害による労災認定件数（過労自殺含む）は過去最多で、なかでも、70年代は4割も占めています。

こうした背景には、近年の人材空洞化が影響して過重な労働負担がかかり、70年代正社員は現場の実質的なリーダーとしての重責を担わされやすいという事情があるでしょう。しかも、近年入社する若年層は非正規社員が多いことから、仕事の質の違いによって負担を軽減できないことも現実です。

このような「板挟み世代」特有の心の負担は、いわゆる「ミドルエイジ・クライシス」によく見られますが、これは本来40代に多い現象でした。しかし、昨今の雇用事情の変化によって、ミドルエイジ・クライシスの若年化が起きてしまっていると考えられます。まして、人生経験が少なく、私生活の基盤も安定していない70年代にとっては、これは大きなストレスです。