他部署からの異同で配属された秘書にどう指導したらいいの？

从公司其他部门调过来一个秘书，你该如何指导她？

菜鸟碰壁

   秘書鈴木さんのいる秘書課に田中さんが配属された。田中さんは営業課からの異同のせいか、立ち居振る舞いや言葉遣いに粗雑なところがある。そこで鈴木さんが田中さんにこのことを注意したところ、「今までそんなことを言われたことはない」と言って改めようとしない。このことに、鈴木さんは田中さんにどのように言えばよいか。

      田中被调到秘书铃木所属的秘书科。可能是由业务科调过来的原因，她的言行举止有些不拘小节。提醒她，本人却说目前为止还没有人这么说我，并没有改正的态度。对于这样的田中，铃木应该说些什么呢？

达人支招

      田中从业务科调到秘书科工作，由于不拘小节，铃木提醒了她。可田中有些不服气，说以前从来没有人说过她这点做得不好。其实正因为没有人提醒过她，所以铃木才要告诉你。但在提醒的时候，为了让其心服口服，一定要告诉其为什么，让她理解原因在哪，她自然就能接受了。

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