面接試験に適切な服装は何？

      就职活动的着装代表着个人形象。当然，在面试这个环节，用人单位也不会根据面试者着装得体与否而作为录用的标准。但换句话说，没有“没有面试获胜的服装”，却有“面试失败的服装”。所谓“面试失败的服装”是指面试时使第一印象大打折扣的穿着。也就是说，着装的关键是要与行业和职业相匹配，而且还要“得体”。那么，面试时该如何着装呢？

①業界や職種にあった服装

   事前に業界を研究して、その業界の職業に合わせてふさわしい服装を着用する。例えば銀行など保守的な業界では個性的な服装はイメージがよくない。先端的なファッションセンスが必要だと思われる業種で「リクルートスーツ」は高い評価されない。

①着装要与行业和职业相匹配

      面试前要对所面试的行业进行研究，着装要与面试的行业和企业相适合。例如，针对银行等相对于传统的行业，穿过于个性化的服装会给人留下不好的印象。而针对需要时尚流行感的行业，穿“正统的求职西装”也不会得到较高的评价。

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