你知道面试采用的流程是什么吗？

      从面试开始到被录用采用怎样的流程？需要几次面试？这会根据企业、职位的不同各有差异。一般员工在面试的同时需要提交书面资料，这个过程需要的时间相对较短。而面试高层主管则需要按：第一次面试→人事部长；第二次面试→招聘部门主管；最后一次面试→企业高层这样的顺序进行，时间相对较长。下面，我们就具体来了解一下面试的流程吧。

①会社説明会に参加する

行部内用などの説明を聞いて、応募するかどうかを判断する。

①参加企业说明会

听取有关的业务内容等介绍，判断自己是否想参加面试。

②エントリーシートを提出する

会社に興味を持って応募したいなら、エントリーシートを提出する。

②提交面试申请

如果对应聘的企业感兴趣想要应聘的话，提交面试申请。

③1次面接

面接担当者は若手社員です。若手社員は自分の後輩として合格するかどうかという視点からチェックする。

③第一次面试

面试负责人一般是企业的年轻职员。他们把面试者视为后辈，判断其是否合格。

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