知名作家MichaelLewis上周出版FTX创办人SamBankman-Fried（SBF）人物故事新书《GoingInfinite》，招致了大量批评。在他的辩护中，曾是亿万富豪的SBF在迈向人生巅峰时鲜少招惹非议，唯独只有FTX姊妹交易公司AlamedaResearch的共同创办人欧莱（TaraMacAulay）提出了批评。欧莱和SBF在2017年联手成立避险基金AlamedaResearch。根据MichaelLewis的新书，欧莱是第一批表达对SBF感到怀疑的人。欧莱在2018年4月与管理团队的其他人一起辞职，而会做出辞职决定的部分原因，是她对「Alameda的风险管理和商业道德感到担忧」，而且这家公司当时有数百万美元的资金「凭空消失」。欧莱去年11月在社群平台X上表示，她从2018年后就没有再跟SBF说过话。
MichaelLewis在新书中提到，欧莱「长久以来都认为他（SBF）不诚实，而且还是个控制狂」。内容目录Alameda成立之初SBF经常缺席会议、好几周不洗澡搞丢数百万美元却不以为意Alameda成立之初欧莱与SBF是在前者于加州柏克莱一个聚焦让金钱效益发挥到最大的慈善组织「有效利他主义中心（CentreforEffectiveAltruism）」工作时认识。据指，SBF是该组织最大的捐赠者之一，而欧莱则是由于早年在加密货币市场中进行套利交易大为成功，因而吸引了SBF的注意。AlamedaResearch的成立，是利用SBF在前东家、华尔街交易公司JaneStreet获得的奖金中所留下的50万美元当作资金。接著短短几个月内，欧莱和SBF设法说服到富有的利他主义者，给了他们1.7亿美元来交易加密货币。然而，Alameda在2018年初爆发了问题。
SBF向20多位他所聘雇的有效力他主义者提出诸多要求。这些人多数在20多岁左右，而且其中只有一人拥有金融经验，「多数人不懂也不关心加密货币」。这些早期员工接受了SBF主张加密货币是「极为没有效率的市场」、可从中透过「JaneStreet式的操作手法」赚取数十亿美元的看法。Alameda试图像欧莱一样利用套利方式从中获利，也就是从亚洲赚取交易所之间的加密货币价差，但交易规模大上许多。SBF经常缺席会议、好几周不洗澡欧莱表示，和SBF工作并不容易，「他要求并预期每个人一天工作18小时，放弃一切正常作息。」但另一边的SBF却经常缺席会议、好几周不洗澡，桌边常摆满吃剩的食物而且一团混乱，在办公桌前睡著也是常有的事。
团队多数的时间都花在克制SBF对交易永不满足的欲望。五人管理团队之一的BenWest表示：「整个管理团队都想离开。」其中一个例子是，SBF妥协同意使用他的交易机器人在多个交易所每天24小时进行交易，对数百种不同的加密货币进行套利。他承诺只会在观察系统进行交易时使用它，以便在出现重大亏损时能够及时停损。然而，他却睡著了，让机器交易系统在没有人监管的情况下运作了好几个小时。BenWest说，从那时候开始，整个管理团队就不再信任SBF了，而他对风险管理的忽视，最终也导致欧莱决定离开这家公司。
搞丢数百万美元却不以为意到2018年初，Alameda的财务状况已处在「混乱状态」，损失了数百万美元，但员工没办法量化出具体数字。这本书提到，Alameda的交易系统在2018年初曾损失约1400万美元，相当每天损失50万美元，还有一些数百万美元就这样消失了。曾有一位Alameda员工注意到价值400万美元的瑞波币（XRP）竟不翼而飞，但SBF却丝毫不感到担心，反而认为这些代币过段时间就会自己出现。管理团队并不相信SBF的说词，后来为了寻回这笔资金还曾停止交易两周，但最终依然徒劳无功，也愈来愈担心SBF的行为。欧莱则提问：「如果我们10%的交易不见了，要怎么通过稽核？」欧莱和整个管理团队以及半数员工都在2018年4月9日离开Alameda，收到100万至200万美元的资遣费。欧莱离开后成立了一家交易公司LanternVentures，管理约4亿美元资产，几位Alameda的前员工加入了该公司。她去年11月说，该公司的成立是要「采取不同的做事方式」。欧莱去年在FTX倒闭事件爆发后公开表示：「我感到震惊，坦白说，生气」，「Sam的行为扭曲了加密货币支持的一切。」LanternVentures的关联企业PharosFund或许避开了FTX，但却被另一家加密货币公司所牵累，该公司是破产借贷平台Celsius的最大债权人，被欠了约8,100万美元。