为 IPO 上市热身备战:Kraken 扩大裁员、数百人丢饭碗

柴犬币介绍

SHIB(全称是SHIBAINU,意思是柴犬币,也有人称之为二狗币)是去中心化自发社区建设的实验。SHIB最初成立后,电报界的知名人士组成了一个领导小组。该小组的目的是将社区内的技能分配给Shibs发展中的适当角色,并就Shibs未来的决策达成一致

    外媒《CoinDesk》引述知情人士说法称,美国老牌加密货币交易所Kraken为备战IPO上市,近期持续大规模裁员,数百名员工被解雇,影响范围遍及全公司各层级。去年10月就有消息传出,Kraken已裁员400人、占整体员工数约15%,当时矽谷投资人、Kraken董事会成员ArjunSethi正式出任联席执行长,与DavidRipley搭档掌舵,后者则是在创办人JessePowell于2023年卸任后接棒。

    不过,这波瘦身行动并未就此打住。根据消息人士说法,自ArjunSethi上任以来,「又有数百人陆续被裁」,实际裁员比例远高于15%,他并补充说:这就是一波滚动式裁员,他们不分部门大刀阔斧,几乎没有停下来,目的是要强化Kraken的EBITA(税息、折旧与摊销前获利能力)。

    ArjunSethi、DavidRipley去年就曾坦言,Kraken长年累积太多组织层级,必须瘦身重整、拉高营运效率,才能让公司「跑得更快、更精实」。除了内部重整,Kraken也同步扩展营收引擎,上个月宣布收购衍生品交易平台NinjaTrader,最近又跨足股票交易市场。

    针对外界关注裁员规模与节奏,Kraken向《CoinDesk》表示,公司业务发展非常蓬勃:我们的产品推陈出新,整体营收增长强劲,产品组合更快速拓展中,包括今年初宣布收购NinjaTrader,便是其中一环。Kraken并指出,公司会持续检视人力结构是否与战略方向一致:同时,我们将持续评估员工团队,以确保其符合我们的策略重点。我们正以严谨和专注的态度来应对这一挑战,并做出了艰难的决定:裁减部分职位、整合重叠的职能,同时继续在关键业务领域招募人才。