作者：PanteraCapital编译：Luffy，ForesightNews作为加密货币的创始人或者建设者，你是否想知道：2023年加密货币薪酬整体情况如何？我们对77个国家/地区的1,600多名受访者进行了区块链行业迄今为止最大规模的薪酬调查。以下是我们发现的一些有趣的结果：1、远程工作：绝大多数（88%）的加密货币建设者通过远程参与工作。考虑到加密货币运动的全球性，这一结果并不令人惊讶……而且当其他科技公司返回办公室时，远程工作成为从事加密货币工作的吸引力之一。
2、工程师薪酬：如果你是北美的软件工程师并考虑转向加密货币，你应该知道：高级加密工程师的收入高于Web2同行，平均工资（注：文中提到的薪资默认为年薪）为19.3万美元。作为加密货币建设者，你是否想知道要向工程师支付多少薪资？我们分析了全球Web3工程师的平均工资和中位数工资。3、加密货币薪酬：五分之一受访者的薪资分配中包含加密货币。
全球非高管职位的薪资包中代币价值中位数（初始分配）为8.9万美元。对于高管职位，代币资助中位数为130万美元，最高的超过500万美元！4、加密货币锁定期：4年锁定期仍然与传统行业一样占主导地位，但我们认为未来几年将看到更多3年锁定期。5、高管薪资：处于种子阶段的Web3企业的高管，平均薪酬为14.7万美元；而对于A轮Web3企业高管来说，平均薪资为20.6万美元。
从2022年到2023年，我们发现初级工程师（1-3年经验）的工资下降了8%，中级工程师（3-6年）的工资也下降了4%，但高级工程师（6年以上）的工资上涨了1.5%。6、97%的人以法定货币支付的方式接收基本工资。剩下的3%以加密货币支付，USDC是最受欢迎的选择。在阿根廷和土耳其等通货膨胀率较高的国家，以加密货币支付工资的现象更为普遍。现实是，没有足够的工具让企业能够用USDC或其他加密资产支付工资，我们需要更多这样的工具。