問題12　次の文章を読んで、後の問いに対する答えとして最もよいものを、１・２・３・４から一つ選びなさい。

　給与には外的報酬と内的報酬のふたつがある。
　外的報酬とは給与そのものやインセンティブ（賞励金）といった、お金として受け取れるものである。
　それに対して内的報酬とは、給与の額には表れないが、その仕事を通して得られる満足の報酬といったものである。
　たとえば、こんな給与はどうだろうか。
　外部の人と知り合う機会がある「出会い給与」、そこにいるだけで新しい情報に触れられる「情報供与」、専門的な技を習得できる「技磨き給与」、気の合った仲間と一緒にいられる「ふれあい給与」、そして一流の人をそばで（注１）ウォッチできる「おそば給与」など、そんな給与の名称はないが、あるとうれ;嬉しい給与である。
　私の場合、外的報酬よりも内的報酬を増やすことを心がけてきた。
　たしかに、同僚よりも低く評価されたショックは今でも忘れられないし、同期とのボーナスの差が何十万もあってがくぜん;愕然としたこともあった。　
しかし、生活が脅されるほどの額でもないと割り切れば、目に見えない給与を増やすほうが個人的な満足は高いことがわかったのである。
また、仕事を長く続けていくには、内的報酬がちゃんとなくてはつとまらないということもわかってきた。
仕事をなし遂げたときの「達成感」や、自分が成長していることを実感できる「成長感」こそ仕事の原動力であって、他人からの評価という、自分の努力では（注２）いかんともしがたいものにとらわれすぎるのは得策ではないと気づいたのである。

（中略）
どんなに外的報酬が高くても内的報酬が極端に低い仕事だと、長く続けることはできない。また、①そこで得たお金は身につかないことが多い。

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